La ropa corporativa para mujer necesita un corte femenino propio, no un compromiso unisex. Trabaja con tablas de tallas claras, cortes de hombre y mujer separados, una gama de tallas inclusiva y tallas coherentes en los reabastecimientos. La ropa de Sunday se acerca al tallaje de moda: si usas una talla M en tu camisa favorita, probablemente también uses una M con nosotros. Eso se traduce en muy pocas devoluciones.
El problema con la ropa corporativa para mujer casi nunca es el presupuesto. Es que nunca se ha pensado bien. Se pide una sudadera unisex, todos reciben una, y la mitad del equipo nunca la lleva puesta. No porque no les guste la marca, sino porque la prenda no sienta bien. Esta guía forma parte de nuestra guía completa sobre ropa corporativa con logo.
Lo que encontrarás en este artículo
Por qué el unisex no basta
El unisex no es un corte. Es un corte de hombre con otra etiqueta. Eso funciona para una única sudadera oversize, y prácticamente nunca más allá.
Con la ropa laboral a veces se puede salir del paso, porque esa ropa suele ser obligatoria. Con la ropa corporativa no. La ropa corporativa es el vestuario de marca voluntario de tu empresa. La gente la lleva porque quiere. Quien no se sienta cómodo con una prenda simplemente la deja colgada en el armario. La diferencia entre ambos mundos se explica en nuestra guía sobre ropa laboral.
Qué distingue a un corte femenino
Un verdadero corte femenino es mucho más que una talla más pequeña. Estas son las diferencias concretas que importan.
| Corte unisex | Corte femenino | |
|---|---|---|
| Hombro | Más ancho, recto | Más estrecho, más alto |
| Cintura | Recta de arriba a abajo | Entallada o ligeramente ajustada |
| Largo de manga | A menudo demasiado larga | Ajustada al largo del brazo |
| Largo | Más largo, bajo recto | Más corto o con bajo redondeado |
| Escote | Alto y recto | Ajustado, más cómodo |
No hace falta ofrecer cada pieza en dos cortes. Pero las piezas que tu equipo lleva a diario (polos, camisas, jerséis, chaquetas) sí merecen una versión femenina real.
Un corte femenino tiene un hombro más estrecho, una cintura distinta y a menudo un bajo redondeado. Pequeñas diferencias, gran efecto en si alguien acaba llevando la prenda o no.
Tallaje: tallas de moda, pocas devoluciones
El tallaje es el mayor riesgo operativo de la ropa corporativa, y al mismo tiempo el más fácil de controlar. La trampa es conocida: prendas que quedan inusualmente pequeñas o grandes, personas que no saben qué pedir, y una montaña de devoluciones después.
La ropa de Sunday se acerca al tallaje de moda. Si usas una talla M en tu camisa favorita, probablemente también uses una M con nosotros. Suena trivial, pero es precisamente lo que mantiene bajas las devoluciones. La gente no tiene que adivinar.
- Tablas de tallas claras. Con medidas reales en centímetros, no solo S a XXL.
- Tablas de hombre y mujer separadas. Una M de mujer no es una M de hombre.
- Tallas coherentes en los reabastecimientos. Una M sigue siendo una M el año siguiente.
- Orientación al pedir. Una breve explicación evita la mayoría de las conjeturas.
Una gama de tallas inclusiva
Todos en tu equipo deben poder encontrar algo que les quede bien. No es un principio bonito, es un requisito operativo. Quien no encuentra una talla adecuada simplemente no participa en tu programa.
En la práctica eso significa: una gama de tallas suficientemente amplia en ambos extremos, y piezas que mantienen su forma también en las tallas más grandes. Un corte femenino que solo llega hasta la L no es una colección inclusiva.
Qué piezas incluir siempre
No todo necesita dos cortes. Estas son las piezas donde una versión femenina marca más diferencia, más o menos en orden de impacto.
1. Chaquetas
Las chaquetas son la base de casi cualquier línea de ropa corporativa. Son visibles, se llevan en todas partes, y son la pieza donde un corte equivocado se nota más. Plumíferos, chalecos, softshells y cortavientos en un verdadero corte femenino son la mejor inversión que puedes hacer. Consulta también nuestra guía sobre chaquetas personalizadas.
Las chaquetas son la pieza más visible de tu vestuario. Un corte femenino aquí no es un extra, es un requisito básico.
2. Polos y camisas de vestir
Los clásicos para el contacto con clientes y los puestos de representación. Un polo de mujer tiene una tapeta de botones distinta, un escote distinto y una cintura distinta. La diferencia con un polo unisex se nota de inmediato. Más sobre esta pieza en nuestra guía sobre polos personalizados.
Un logo bordado en un polo de corte femenino. Discreto, profesional y resistente al lavado.
3. Punto y jerséis
Merino, jerséis clásicos, punto fino. Son las piezas que la gente también lleva fuera del trabajo, y ahí es exactamente donde tu programa gana o pierde. Un buen corte femenino marca la diferencia entre una prenda que se convierte en favorita y simple ropa corporativa.
4. Sudaderas con capucha y camisetas
Aquí a menudo puedes trabajar con un corte unisex oversize, ya que es el look buscado. Pero ofrece también un corte femenino para quienes prefieran algo más entallado. Ambas opciones, sin obligar a nadie. Consulta nuestra guía sobre sudaderas personalizadas.
5. Accesorios
Mochilas, fundas para portátil, gorros y gorras no tienen talla. Completan tu colección sin ninguna discusión sobre tallaje. Prácticos para empezar si aún no estás listo para un vestuario completo.
Lo que las mujeres echan en falta a menudo
Esto es lo que se repite más a menudo en la práctica.
- Una elección real. No "también tenemos una S de mujer", sino una colección pensada desde el principio en dos cortes.
- Tallas que aciertan. Sin prendas que salgan dos tallas más pequeñas de lo esperado.
- Piezas que no gritan desde el armario. Un logo bordado discreto en lugar de una estampación enorme en todo el pecho.
- La misma calidad. La versión femenina no debe tener un tejido más barato o un acabado más pobre.
- Una gama de tallas completa. No solo hasta la L.
- Chaquetas que quedan bien. La pieza que más a menudo se omite en la versión femenina.
Checklist para tu colección
Repasa estos seis puntos antes de hacer el pedido.
- ¿Hay cortes femeninos reales, o solo tallas unisex más pequeñas?
- ¿Hay tablas de tallas separadas para hombre y mujer, con medidas reales?
- ¿La gama de tallas es suficientemente amplia en ambos extremos?
- ¿Están las chaquetas, polos y prendas de punto disponibles en ambos cortes?
- ¿Es la calidad de la versión femenina idéntica a la de la versión masculina?
- ¿Se mantiene el tallaje igual en los reabastecimientos?
Si puedes responder que sí a las seis, no tienes una "versión femenina". Simplemente tienes una buena colección. Cómo mantenerla aprobada y manejable se explica en nuestra guía sobre el brand store.
Ropa corporativa para mujer con Sunday
Sunday trabaja con cortes de hombre y de mujer, tablas de tallas claras y un tallaje que se acerca al tallaje de moda. Por eso vemos muy pocas devoluciones en la práctica: la gente pide la talla a la que está acostumbrada, y le queda bien.
¿Quieres ir más allá de las prendas existentes con logo? La ropa corporativa a medida es el camino: patrones propios, corte propio, colores propios, en ambos cortes. Descubre la oferta de ropa corporativa, descubre cómo funciona, o navega por el catálogo.
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Sobre este artículo
Una colección que todo tu equipo lleva de verdad
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