Employer branding en 4 andere uitdagingen aanpakken met branded merchandise

Kreeg u extra faciliteiten, diensten of upgrades in uw hotel? De kans is groot dat Oaky daar iets mee te maken heeft. Ze verbeteren namelijk de gastervaring en zorgen voor extra inkomsten door gerichte upselling bij hotels.

Met het hoofdkantoor in Amsterdam en Singapore, zijn ze gepassioneerde reizigers met een liefde voor gastvrijheid. Bekijk hier hoe Sunday Oaky hielp met het ontwikkelen van hun Employer Branding.

Oaky: een slimme upselling engine die hotels helpt om hyper-gepersonaliseerde upselling te automatiseren.

Oaky's team bestaat uit experts in hospitality en tech van over de hele wereld die voluit gaan nieuwe initiatieven en innovatieve ideeën hebben. Een van die ideeën is om de wereld van de branded merchandise te betreden. Het marketing team van Oaky was bezig met het opzetten van een enorme marketingcampagne die hun imago als werkgever in de kijker moest zetten en hen ook meer zichtbaarheid geven, als deel van hun employer branding strategie.

Employer branding is de afgelopen jaren een buzzword geworden binnen de meeste organisaties. Toch heeft slechts 56% van de werkgevers een employer branding strategie. Oaky realiseerde zich dat de externe waarden en ethiek die zij namens het bedrijf uitdragen, ook door hun werknemers geloofd en uitgedragen moesten worden. Omdat Oaky ervan overtuigd was dat investeren in branded kleding hun interne cultuur een boost zou geven, stelde Sunday alles in het werk om medewerkers te betrekken bij het uitdragen van de bedrijfswaarden, zowel intern als extern.

Het belang van de merkidentiteit

Het is de rol van de marketingafdeling van een bedrijf om consistente branded boodschappen te leveren aan alle externe belanghebbenden. Marketeers kennen het merk van hun bedrijf door en door, wat het betekent dat zij exact weten hoe er moet worden gecommuniceerd. Daarom stonden onze ontwerpers voortdurend in contact met de marketeers om beter te begrijpen hoe het merk intern en extern moest worden waargenomen.

We creëerden een bedrijfscollectie die 100% on brand is. De collectie omvatte hoodies, sweaters en sokken die in hun levendige paarse kleur in combinatie met wit en oranje werden opgemaakt. Een subtiel patroon doorbreekt de paarse basis en is afgewerkt met oranje abstracte vormen. Omdat Oaky's stakeholders van elk item hielden, werd de collectie zelfs gebruikt als onderdeel van een grote give-away.

5 bedrijfsuitdagingen aanpakken met merchandise

Uiteindelijk werd de collectie niet alleen gebruikt voor hun employer branding strategie en giveaway: Oaky implementeerde hun branded fashion collectie om de naamsbekendheid te vergroten en een onboarding strategie op te zetten. Dat is in één klap vijf uitdagingen aangaan met slechts één collectie!

Aangezien de bedrijfscultuur voor Oaky een zeer belangrijk aspect is van het bedrijf, hielp Sunday om de interne beïnvloeders en kampioenen binnen te halen. Naast het ontwikkelen van vaardigheden en kennis, worden de medewerkers begeleid om echte merkambassadeurs te worden.

Bedrijfskleding is een investering voor het succes op lange termijn en de voortdurende betrokkenheid van uw werknemers. Een statement waar Oaky 100% achter staat. Het Nederlandse bedrijf bestelde de collectie opnieuw omdat ze snel blijven groeien. Met deze belangrijke uitdagingen die we voor hen konden afvinken, benoemden ze ons tot hun solide partner voor bedrijfsmode. Op dit moment zijn we bezig met het creëren van een Oaky branded voorjaarscollectie. We kunnen niet wachten op SS22!