Sobre el cliente
Obras de infraestructura, proyectos de construcción o equipamiento electromecánico, Stadsbader hace lo posible por ofrecer una solución a medida. Con sede en Harelbeke en Flandes Occidental, la historia de Stadsbader comenzó en 1946. Hoy, 75 años después, Stadsbader es dirigida por una segunda y tercera generación. Cada día más de 1.200 empleados están activos en 125 obras en Bélgica y los países vecinos.
Incluso como actor importante en la industria de la construcción, construir tus embajadores debería ser una prioridad. Por eso Stadsbader organizó la cuarta edición de su Desafío Stadsbader bienal: un cuarto de triatlón o duatlón para sus stakeholders.
Sin embargo, el efecto de un evento es limitado en el tiempo y el ROI muy corto. En nuestra amplia experiencia aprendimos que la moda personalizada es el acelerador clave en nuestro enfoque único de marketing de embajadores. Para Stadsbader la dificultad estaba en encontrar un socio que pudiera entregar wearables de moda de calidad con un fuerte enfoque en su branding.
Desafiando a embajadores silenciosos
Combinamos los objetivos de Stadsbader con los nuestros creando moda corporativa con el fin de crear visibilidad, transformar empleados y entregar calidad. Al recompensar a los participantes con ropa de marca única, motivamos a verdaderos embajadores que activan embajadores silenciosos.
Diseñamos camisetas blancas clásicas con el logotipo en su llamativo rojo y gris de Stadsbader. Como trabajamos con estampado de lado a lado, pudimos crear un diseño único usando los colores pantone exactos. Juntos decidimos que la camiseta clásica da aún más oportunidades de ser usada por sus stakeholders.
Cada participante también recibió una gran bolsa de fin de semana cuando se registró para el evento, en el mismo rojo llamativo de su guía de marca. El acabado, los detalles y la calidad proporcionaron la decisión final a favor de la bolsa de fin de semana.
La visibilidad como prioridad
A pesar de los plazos ajustados, Stadsbader estuvo totalmente involucrado en el proceso y el cronograma del proceso de producción. Todo se comunicó de manera completamente transparente. Los participantes del desafío realmente destacaron durante el evento, mientras vestían las camisetas el sentimiento de grupo se fortaleció aún más.
Las reacciones positivas de los participantes fueron interminables. Como vestirán tu marca en todas partes y recordarán el evento durante años, se crean nuevos embajadores de marca, aumentando masivamente el conocimiento de marca. Un gran re-pedido de las camisetas y bolsas de fin de semana para los empleados es prueba del éxito. ¡Como bonus extra, Sunday recibió nuevas consultas de clientes para bolsas de fin de semana personalizadas por la exposición en redes sociales!
