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Langfristiges Markenbewusstsein für I-mens durch die Einführung von Firmenmode schaffen

Die belgische Gesundheitsorganisation I-mens stattete 15.000 Mitarbeitende mit nachhaltigen gebrandeten Hoodies, Rucksäcken und Accessoires aus – und verwandelte ihre Belegschaft nach einer großen Organisationsfusion in wandelnde Markenbotschafter.

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Langfristiges Markenbewusstsein für I-mens durch die Einführung von Firmenmode schaffen

Über den Kunden

Das Ziel von I-mens ist es, alle Pflege zu den Menschen nach Hause zu bringen, damit sie so unabhängig wie möglich in ihrer eigenen, vertrauten Umgebung leben können. Sie entstanden aus einer Fusion von sechs verschiedenen Häuslichen-Pflege-Organisationen aus Flandern und Brüssel. Obwohl sie an 70 Orten aktiv sind und 15.000 Mitarbeitende haben, treten sie als neue Marke auf. Ihre Marke in die Welt zu bringen, ist die erste Regel, um mehr Leads zu generieren. Die größte Herausforderung für I-mens war also die Schaffung von Markenbewusstsein.

Es gibt viele Möglichkeiten, das Markenbewusstsein zu steigern, aber die meisten beruhen auf kurzfristigen teuren Media-Bursts. Gemeinsam glauben wir an die Kraft von Firmenmode, um eine Community auf Basis der notwendigen Qualität aufzubauen. Es ist daher ein stiller Traum des CEOs von I-mens, zusätzlich zu ihrer Arbeitskleidung eine eigene Firmenmodekollektion zu haben.

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