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Echte Unternehmen. Echte Ergebnisse.

Erfahren Sie, wie über 4.000 Unternehmen Sunday nutzen, um Marken-Merchandise in einen Wettbewerbsvorteil zu verwandeln.

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AnyDesk betreibt ein Belohnungsprogramm für 500 Reseller in 15 Ländern

Durch die Verlagerung auf ein einziges System – eine jährliche Produktionsrunde, automatisierte Einlöse-Prozesse, zentralisierter Bestand – hat AnyDesk Merch von einer Koordinationslast in etwas verwandelt, das größtenteils ohne manuellen Aufwand läuft.

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Wenn das Produkt ein 2-Mio.-€-Hypercar ist, muss die Merchandise mithalten

Bugatti Rimac brauchte Merchandise, die eines limitierten Hypercars würdig ist. Sunday produzierte 150 hyper-individuelle Regenmäntel und eine 1.500-teilige Fan-Kollektion für den Launch des Nevera Time Attack – jedes der 2-Mio.-€+-Autos wurde verkauft.

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Wie Deel die Merchandise-Kosten um 44 % senkte – bei 500 Events jährlich, ohne zusätzliches Personal

Deel veranstaltet 400–500 Events pro Jahr auf allen Kontinenten. Durch die Zentralisierung von Produktion, Lagerung und globalem Versand über Sunday reduzierten sie die Merch-Kosten um 44 % und gewannen über 2.000 Arbeitsstunden pro Jahr zurück.

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Wie Fastned ein Uniform-Programm für 500 Mitarbeitende in 7 Ländern vereinheitlichte

Fastned expandierte in 7 Länder, aber ihre Uniformen sahen nicht nach Fastned aus. Durch die Zentralisierung des gesamten Uniform-Betriebs bei Sunday wurden 4.000 maßgefertigte, in Europa produzierte Uniformen in 7 Ländern für dasselbe Budget wie zuvor ausgerollt.

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Wie Hikvision EMEA Merchandise in 40 Ländern automatisierte

Hikvision musste Hunderttausende von Produkten in 40 EMEA-Ländern verwalten. Durch die Integration von Sunday direkt in ihre Incentive-App und HubSpot-Flows wechselten sie von manueller Logistik zu einer vollautomatischen Engine.

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Wie HubSpot Mitarbeiter-Meilensteine in einen Merch-Betrieb verwandelte, der tatsächlich funktioniert

HubSpot führt Merch-Kampagnen für über 7.000 Mitarbeitende in ganz Europa durch. Durch das Outsourcing des gesamten Betriebs an Sunday reduzierten sie die Versandkosten um 60 % und verkürzten die Lieferzeiten von fünf Wochen auf zwei Tage.

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Wie Nebius Merchandise in KI-Pipeline-Infrastruktur verwandelte – über 50 EMEA-Events

Nebius zentralisierte seinen EMEA-Merch-Betrieb mit Sunday über 50 jährliche Events und ein ABM-Programm, das 1.000 Unternehmen anvisiert. Vorlaufzeiten sanken von Wochen auf Tage, und Merch generiert jetzt Pipeline-Signale, die direkt von ihren AEs verfolgt werden.

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Wie Personio seinen Rebrand an 2.000 Mitarbeitende in über 10 Ländern am selben Tag ausrollte

Zum 10. Jubiläums-Rebrand musste Personio Premium-gebrandete Sweatshirts an 2.000 Mitarbeitende in mehr als 10 Ländern vor dem Launch liefern. Sunday übernahm die gesamte Distribution – jedes Kit kam pünktlich an, null manuelle Koordination.

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Wie Supercell ein Clash-of-Clans-Jubiläum in einen Limited-Edition-Drop verwandelte, der sich wirklich wie einer anfühlte

Supercell wollte das Clash-of-Clans-Jubiläum mit etwas markieren, das dem IP würdig ist. Sunday entwickelte fünf vollständig individuelle Produkte von Grund auf mit und lieferte 500 Einheiten in drei Monaten europaweit aus.

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Wie Trustpilot ein Zero-Touch-Onboarding-Erlebnis für 250 jährliche Neueinstellungen liefert

Trustpilots Onboarding-Prozess für 250 jährliche Neueinstellungen in Europa war fragmentiert und manuell. Durch den Wechsel zum Welcome-Kit-Flow von Sunday reduzierte das HR-Team die Zeit für Merch-Distribution auf fast null.

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Von Fragmentierung zu Fluss: Wie Zalando Markenkonsistenz über 400 Teams skalierte

Zalando wuchs auf 15.000 Mitarbeitende, doch gebrandetes Merch wurde zu einer operativen Steuer. Durch die Zentralisierung von 400 Abteilungen in Sundays Merch OS reduzierten sie den Verwaltungsaufwand von 40 Stunden pro Woche auf 1 Stunde pro Monat – bei einer Senkung der Stückkosten um 15 %.

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Merch in ein strategisches Markenasset verwandeln bei Bitpanda

Die Krypto-Plattform Bitpanda ging mit Sunday eine Partnerschaft ein, um eine zentralisierte, KPI-getriebene Merchandise-Strategie aufzubauen, die VIP-Programme, Mitarbeiter-Jubiläums-Rewards und Limited-Edition-Kollektionen umfasst – mit null Abfall durch Made-to-Order-Produktion.

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Wie Johnnie Walker 200 Jahre mit einer maßgeschneiderten Modekollektion feierte

Johnnie Walker ging mit Sunday eine Partnerschaft ein, um eine maßgeschneiderte Modekollektion zum 200-jährigen Jubiläum der Marke zu kreieren – und aktivierte Influencer und Markenbotschafter in ganz Großbritannien mit Premium-gebrandeter Bekleidung.

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Wie Deliverect die Unternehmenskultur schützt, während es nach einer 150-Mio.-$-Finanzierung schnell skaliert

Deliverect nutzte Sunday, um seine Unternehmenskultur während des raschen globalen Wachstums zu schützen – mit personalisierten Onboarding-Boxen, die an neue Mitarbeitende in über 11 Büros weltweit versendet wurden.

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Wie Trimetal den Umsatz steigerte und Endkunden durch Händlermanagement in Markenbotschafter verwandelte

Die Farbmarke Trimetal (AkzoNobel) nutzte einen von Sunday betriebenen gebrandeten Webshop, um Endkundendaten zu erfassen, Händlerverkäufe zu steigern und professionelle Maler in wandelnde Markenbotschafter zu verwandeln.

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Eine blühende Arbeitskultur fördern: Mitarbeiterbelohnungen, die den Unternehmensgeist bei AVR stärken

AVR schenkte den Mitarbeitenden ein Neujahrsgeschenk, das sie wirklich liebten – gebrandete Pullover und Socken mit einem charakteristischen AVR-Print, der den Unternehmensgeist und den Markenstolz förderte.

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Oakys Modekollektion zur Steigerung des Zugehörigkeitsgefühls

Die Hotel-Upselling-Plattform Oaky nutzte Sundays leuchtend violette gebrandete Kollektion, um Employer Branding, Onboarding und Giveaways zu befeuern – fünf Herausforderungen, eine Kollektion.

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PGS steigert Mitarbeiterengagement auf Autopilot in 7 Ländern durch ihr internes Merchandise-Programm

Die PGS Group nutzte Sundays münzbasierten Merch-Webshop, um über 900 Mitarbeitende in 9 Ländern einzubinden – mit null Verwaltungsaufwand und null Überbeständen.

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Hochleistungs-Sportbekleidung für delawares globales Team

Das globale IT-Beratungsunternehmen delaware nutzte vollständig individuelle Sport- und Radbekleidung von Sunday, um Teamgeist, Mitarbeiterwohlbefinden und Markensichtbarkeit über ihre über 3.000 internationalen Mitarbeitenden zu fördern.

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Cloudflares strategische Merchandise-Transformation mit Sunday

Cloudflare überarbeitete seine EMEA-Merchandise-Strategie durch eine Partnerschaft mit Sunday, um inkonsistenten, minderwertigen Swag durch eine zentralisierte Plattform mit Premium-individuellen Produkten und optimierter Logistik zu ersetzen.

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Langfristiges Markenbewusstsein für I-mens durch die Einführung von Firmenmode schaffen

Die belgische Gesundheitsorganisation I-mens stattete 15.000 Mitarbeitende mit nachhaltigen gebrandeten Hoodies, Rucksäcken und Accessoires aus – und verwandelte ihre Belegschaft nach einer großen Organisationsfusion in wandelnde Markenbotschafter.

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Markenloyalität und Community-Begeisterung durch gebrandete Merchandise bei be quiet! fördern

Die deutsche PC-Hardware-Marke be quiet! nutzte limitierte gebrandete Bekleidung von Sunday, um ihre leidenschaftliche Community zu belohnen – mit Weihnachtspullovern, die zu Sammlerstücken wurden und jetzt in der 5. Edition sind.

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Influencer-Kampagne mit Pullovern steigert die Follower von New York Pizza

New York Pizza nutzte gebrandete Weihnachtspullover und niederländische Influencer-Partnerschaften über Sunday, um Social-Media-Follower und Markenbewusstsein während der Weihnachtszeit deutlich zu steigern.

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Stadsbaders Biennial Challenge baut Markenbotschafter auf

Das Bauunternehmen Stadsbader verwandelte seine zweijährliche Sport-Challenge mit von Sunday gestalteten T-Shirts und Wochenendtaschen in eine langanhaltende Employer-Branding-Kampagne, die über 1.200 Mitarbeitende lange nach dem Event weiter engagierte.

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Solidarität, Verbundenheit und ein Gemeinschaftsgefühl: Das bewirkt Merch für TechWolf

TechWolf nutzte hochwertige gebrandete Kleidung von Sunday für das Onboarding und besondere Anlässe, um die Team-Solidarität zu stärken und ein echtes Gemeinschaftsgefühl aufzubauen.

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